1. HOUPU hechtet grut belang oan de publisiteit en it ûnderwiis fan wetten en regeljouwing, markeart de foarbyldrol fan liedende kaders yn morele noarmen, fereasket alle liedende kaders har te hâlden oan morele noarmen yn wurk en libben, en stimulearret meiwurkers om tafersjoch te hâlden op 'e wurden en dieden fan liedend kaders troch it bedriuw syn suggestje doaze, stapler, telefoan, etc.
2. HOUPU oefenje serieus it konsept fan yntegriteit, strikte útfiering fan 'e morele prinsipes, wês earlik en betrouber, operearje yn oerienstimming mei de wet, betelje belesting yn oerienstimming mei de wet, it kontrakt standert taryf is nul, nea standert op banklieningen, yllegaal wurknimmernûmer is nul, yn klanten, brûkers, it publyk morele byld, fêstigje in goede kredyt yn 'e maatskippij. Yn de herfoarming fan yntegriteit en oare etyske noarmen te krijen de erkenning fan 'e mienskip yn' e hege evaluaasje, AAA credit rating sertifikaat.
3. HOUPU jout omtinken oan de mieningen fan alle meiwurkers, iepenet in ferskaat oan kanalen om te harkjen nei de stim fan meiwurkers, en makket doelgerichte analyze en ferbettering. It haadkanaal is de "CEO-postfak". De mieningen en suggestjes fan meiwurkers oer de ûntwikkeling fan it bedriuw kinne yn 'e foarm fan brieven yn' e postfak fan 'e CEO wurde levere. De personielskommisje, ûnder lieding fan it fakbûn, set yn elk sintrum de fakbûnsgroep op, sammelet op ferskate wizen de mieningen fan de meiwurkers, en it fakbûn jout feedback oan it bedriuw; Employee tefredenensûndersyk: De ôfdieling Human Resources stjoert ien kear yn 't jier in formulier foar tefredenheidsûndersyk nei alle meiwurkers om har mieningen en ynformaasje te sammeljen.
4. As in ynnovative ûndernimming hâldt HOUPU fêst oan spesjalisaasje en liedt syn takomstige ûntwikkeling mei technologyske ynnovaasje, managementynnovaasje en marketingynnovaasje. It bedriuw hechtet grut belang oan kennisbehear en it kweken fan kulturele geletterdheid, sadat it kultuer en ûnderwiis as wichtichste publike wolwêzensfjild set. Bystân waard levere troch mei te dwaan oan Leshan Education Promotion Association, finansjele help te jaan oan behoeftige studinten, en it opsetten fan kolleezjepraktykbases.
Bedriuwskultuer
Original Aspiration
Brede geast Sosjaal ynset.
Fisy
Wês in wrâldwide leveransier mei liedende technology fan yntegreare oplossingen yn apparatuer foar skjinne enerzjy.
Missy
Effisjint gebrûk fan enerzjy om de minsklike omjouwing te ferbetterjen.
Kearnwearde
Dream, passy, ynnovaasje, learen en dielen.
Enterprise Spirit
Stribje nei selsferbettering en stribjen nei treflikens.
Wurkstyl
Om ferienige, effisjint, praktysk, ferantwurdlik te wêzen en te stribjen nei perfeksje yn wurk.
